CANOPUS Cubo

Software para liquidación de haberes de establecimientos educativos privados

Solución novedosa con descarga automática de actualizaciones en forma de cubos, que permite estar siempre al día de acuerdo a las normativas vigentes de CABA y PBA

Cupo libre para implementación a partir de agosto 2021. Reserve su lugar.

Software de sueldos para colegios

Compuesto de microfunciones especializadas en cada uno de los temas de liquidación, articuladas entre sí, aunque con actualización individual. Cada cubo que compone Canopus, cumple una función específica. La arquitectura en red de cubos genera una liquidación de haberes. Los más de 200 cubos que integran la aplicación se actualizan automáticamente, sin intervención de los usuarios, quienes sólo deben preocuparse por el mantenimiento de la información particular de su establecimiento.

Algunos ejemplos:

Cubo puesto docente programático

En este ejemplo, el cubo calcula la liquidación de un puesto oficial de planta, incluyendo todos los conceptos correspondientes. Cuando se producen cambios salariales, el cubo vigente pasa a ser histórico y el nuevo cubo actualizado ocupa su lugar.

Cubo cálculo de retención de impuesto a las ganancias

El cubo calculador de ganancias, toma en cuenta los ingresos del empleado correspondientes a todo el año, y en base a las deducciones y otros empleos que éste ha informado vía SIRADIG, calcula el monto a retener o a devolver por el impuesto correspondiente al período. La información proveniente de SIRADIG es absorbida directamente desde el servicio de AFIP por Canopus Cubo. Los cambios en las normas de ganancias se reflejan e un nuevo cubo que reemplaza al anterior.

Cubo armador de interfaz para Declaración en línea

El cubo que arma el archivo TXT para importar al servicio D.E.L. la DDJJ de aportes y contribuciones del período, depende de la versión de AFIP que esté vigente. Los cambios de versiones producen nuevos cubos que sustituyen a los anteriores.

Cubo asignaciones familiares de Nación

El cubo de AAFF Nación genera los montos por asignaciones que habrán de abonarse en un período. Para ello, toma en cuenta el bruto del empleado para establecer el rango correspondiente. Cada tres meses, cuando ANSES actualiza los valores, un nuevo cubo los refleja, reemplazando al anterior.

Cualidades

Canopus Cubo, es especial para colegios. Contempla situaciones específicas respecto de la liquidación de haberes de esta actividad.

Algunas de sus características:

Canopus Cubo transforma a la más compleja de las liquidaciones de haberes del mercado en una simple liquidación más

Es un software pensado para que usted se despreocupe. La complejidad reside en los cubos y los cubos surgen de nuestro servidor ya actualizados.

Pluriempleo

Canopus Cubo contempla a los cargos que el docente pudiera tener en otros colegios. Esto es necesario para el correcto cálculo de los topes por empleado que detentan los conceptos modalidad FONID.

Multipuesto

Canopus Cubo permite que cada empleado se desempeñe en varios cargos a la vez con un mismo empleador. Esta característica específica del convenio docente, permite que haya conceptos que se calculen por puesto y otros que se calculen por empleado.

Multiconvenio

En Canopus Cubo coexisten todos los convenios aplicables, cada uno de los cuales actúa con sus propias grillas y parámetros. Al liquidar convergen todos en una única liquidación para facilitar acreditaciones bancarias, emisión de recibos y rendición de cargas sociales.

Más facilidades para entendidos

Soluciones más específicas para sueldos de establecimientos educativos.

Algunos ejemplos:

Antigüedad docente

Canopus Cubo posee una función avanzada que permite mantener todos los puestos actuales e históricos de un docente durante su carrera, en el establecimiento y en otros establecimientos. La función calcula la antigüedad en años, meses y días, acumulando períodos de trabajo, eliminando simultaneidades y restando las licencias sin goce cuando éstas estuvieran presentes en todos los cargos concurrentes. .

Topes en base al pluriempleo

Canopus Cubo permite mantener puestos que no participan de los haberes reales del empleado pero establecen las condiciones para el correcto cálculo de los conceptos modalidad FONID, impidiendo que no superen los topes máximos. Actualmente tienen topes máximos por empleado, conceptos como el Incentivo docente, las Res.CGEP 2/04, el Mat. didáctico, la Bonif.045.5, 046.6, 043.8 y 066.8 en PBA, el Dec.243/08, el Ap.nac.mat.didáctico y la Suma extraord.2020 en CABA.

Cálculo de Grossing up

Al contratar docentes expatriados o personal con sueldos netos pactados, deben calcularse esos haberes partiendo del neto y arribando al bruto. Canopus Cubo tiene una función avanzada que permite hacerlo así. Dicha función calcula iterativamente acercando las diferencias hasta detenerse en un mínimo aceptable. La iteración es necesaria porque el impuesto a las ganancias es una función discontinua con rangos y porcentajes de acuerdo a una escala.

Cálculo de embargos

Canopus Cubo cuenta con una función para calcular embagos comerciales, desde la fecha en que se recibe el oficio judicial hasta la fecha en que se ha cumplido el monto requerido o se ha producido la ruptura del vínculo laboral con el empleado. Esta función contiene los Salarios Mínimos Vitales y Móviles correspondientes a todos los meses involucrados.

Homologación entre convenios

En aquellos establecimientos en que se homologan los sueldos extraprogramáticos a los oficiales, Canopus Cubo permite mantener cálculos en paralelo para ambos convenios y computar la diferencia como un sobresueldo , liquidando el haber extraprogramático más el sobresueldo, para equiparar al sueldo de planta.

Adicionales para prepagas médicas

Canopus Cubo calcula los adicionales para distintas prepagas médicas como OSDE, MEDICUS, GALENO, etc. Para ello compara la suma de aporte y contribución para obra social, menos la parte para el ex ANSSAL y otras comisiones, contra el costo del correspondiente plan médico. La diferencia obtenida, si la hubiere, puede descontarla de los haberes del empleado o transformarse en un beneficio otorgado por el colegio al mismo.

Hechos importantes

Algunos parámetros nos indican una marcha auspiciosa desde 2017...

0+

Cantidad aproximada de empleados liquidados

0

Establecimientos clientes

0+

Cantidad aproximada de puestos liquidados

Aranceles de Canopus Cubo

Nuestros aranceles se vinculan a tres áreas principales de trabajo: las tareas de implementación, la venta de la licencia de uso del software y el mantenimiento técnico post venta. Estos valores los actualizamos a razón de dos veces al año, normalmente en febrero/marzo y en setiembre/octubre. Para hacerlo utilizamos el valor del INDEC (Indice de precios al consumidor).

Implementación

Relevamiento de prácticas previas: Si

Conversión e importación de datos: Si

Instalación del software: Si

Entrenamiento de usuarios: Si

Costo implementación completa Bonificada Sin cargo

-25%

Licencia

¿Es Multicolegio? Si

¿Es Multiusuario? Si

Sin límite de tiempo: Si

Gratuidad Licencias software de base: Si

Costo licencia de uso completa Una sola vez, en cuotas fijas

Mantenimiento

Servidor de cubos (actualizaciones): Si

Atención ante problemas técnicos: Si

Atención ante errores o excepciones: Si

Cambios de hardware: Si

Costo fijo mantenimiento mensual De acuerdo a las horas a dedicar

Nuestros Clientes

Estos establecimientos confiaron en Canopus Cubo para la liquidación de sus haberes.

Suscripción

Regístrese por mail para recibir nuestras novedades y recibirá una suscripción por un año, sin cargo, a nuestro área de aplicativos actualizados. Con ellos podrá calcular sueldos programáticos, liquidaciones finales, retención de impuesto a las ganancias, embargos, adicionales para obra sociales, etc. con los valores vigentes y verificar su propia liquidación.

Información de contacto

Si requiere información adicional sobre cualquiera de nuestras actividades escríbanos por WhatSapp o por mail, indicándonos en cual servicio está interesado. Si correspondiere, bríndenos datos de su establecimiento, tales como jurisdicción, cantidad de empleados, de puestos, de niveles y de convenios, y si cuenta o no, con subsidio estatal, para elaborarle un presupuesto acorde.

Julio WhatSapp

15 4490-6295

Diana WhatSapp

15 4180-8139

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